Operacionalización de variables
Completa la ficha con una variable de tu proyecto. Si trabajas con varias, imprime una hoja por cada una.
1. Nombre de la variableEl concepto que quieres estudiar o medir, como la ansiedad ante los exámenes o la satisfacción laboral.
2. Definición conceptualQué significa la variable en términos teóricos, según los autores o la literatura que uses. Es el significado abstracto, todavía sin decir cómo se mide.
3. Definición operacionalCómo vas a medir o manipular la variable en la práctica, el procedimiento concreto de observación o medición que aplicarás.
4. Tipo de variableSegún tu diseño, cualitativa o cuantitativa, continua o discreta, e independiente, dependiente o extraña.
5. DimensionesSi la variable es compleja, divídela en las áreas o componentes que la integran. Puede tener una sola dimensión o varias.
6. IndicadoresSeñales observables y medibles que muestran la presencia o el nivel de cada dimensión que anotaste.
7. Instrumento o técnica de mediciónCon qué herramienta recogerás el dato, un cuestionario, una escala, la observación, un registro o una entrevista.
8. Escala de mediciónNominal, ordinal, de intervalo o de razón. El nivel que elijas condiciona qué análisis podrás aplicar después.
9. Ítem o pregunta de ejemploRedacta un ítem concreto que muestre cómo se traduce un indicador en un dato, por ejemplo con qué frecuencia ocurre algo en una escala de 1 a 5.
Es un apoyo de estudio que no reemplaza la guía de metodología de tu materia. Las plantillas de operacionalización varían de una universidad a otra, así que adáptala a lo que te pidan.