Socialización organizacional
La socialización organizacional es un proceso de aprendizaje y ajuste que permite a una persona asumir un rol organizacional compatible con sus necesidades y las de la organización.1
Entrada de Psyred
Psyred. (s.f.). Socialización organizacional. En Diccionario de psicología de Psyred. Recuperado el 11 de agosto de 2026, de https://psyred.org/diccionario/socializacion-organizacional/
Fuente original
Chao, G. T. (2012). Organizational socialization: Background, basics, and a blueprint for adjustment at work. In S. W. J. Kozlowski (Ed.), The Oxford Handbook of Organizational Psychology, Volume 1. Recuperado el 27 de abril de 2026 https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199928309.013.0018
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- Chao, G. T. (2012). Organizational socialization: Background, basics, and a blueprint for adjustment at work. In S. W. J. Kozlowski (Ed.), The Oxford Handbook of Organizational Psychology, Volume 1. Recuperado el 27 de abril de 2026 Ver fuente