Compromiso organizacional
El compromiso organizacional es el vínculo psicológico que une a una persona con su organización y puede incluir apego afectivo, costos percibidos de abandonar el puesto y sentido de obligación de permanecer.1
Entrada de Psyred
Psyred. (s.f.). Compromiso organizacional. En Diccionario de psicología de Psyred. Recuperado el 11 de agosto de 2026, de https://psyred.org/diccionario/compromiso-organizacional/
Fuente original
Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, L. (2002). Affective, continuance, and normative commitment to the organization. Journal of Vocational Behavior, 61(1), 20-52. https://doi.org/10.1006/jvbe.2001.1842
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- Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, L. (2002). Affective, continuance, and normative commitment to the organization. Journal of Vocational Behavior, 61(1), 20-52. Ver fuente