Clima organizacional
El clima organizacional se refiere a los significados compartidos que las personas atribuyen a las experiencias, prácticas y condiciones que viven en su trabajo.1
Recoge cómo perciben los empleados las prácticas y procedimientos del día a día. Se mide con encuestas y cambia más rápido que la cultura.1
Entrada de Psyred
Psyred. (s.f.). Clima organizacional. En Diccionario de psicología de Psyred. Recuperado el 11 de agosto de 2026, de https://psyred.org/diccionario/clima-organizacional/
Fuente original
Schneider, B., Ehrhart, M. G., & Macey, W. H. (2013). Organizational climate and culture. Annual Review of Psychology, 64, 361-388. https://doi.org/10.1146/annurev-psych-113011-143809
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Fuentes
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- Schneider, B., Ehrhart, M. G., & Macey, W. H. (2013). Organizational climate and culture. Annual Review of Psychology, 64, 361-388. Ver fuente