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Seguridad psicológica

Sustantivo · Psicología organizacional

La seguridad psicológica es la creencia compartida de que un equipo permite asumir riesgos interpersonales, como hacer preguntas, expresar preocupaciones o reconocer errores sin temor a humillación o castigo.1

Describe la confianza compartida en que el equipo no castiga el error ni la pregunta incómoda. Es uno de los predictores más citados del aprendizaje y del rendimiento de equipos.1

Terapia desde $10 USD

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Fuentes

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  1. Newman, A., Donohue, R., & Eva, N. (2017). Psychological safety: A systematic review of the literature. Human Resource Management Review, 27(3), 521-535. Ver fuente