Modelo de demandas y recursos laborales
Marco teórico que explica el bienestar en el trabajo mediante dos procesos. Las demandas del puesto desgastan la energía y dañan la salud, mientras que los recursos disponibles impulsan la motivación, el compromiso y el rendimiento.1
Entrada de Psyred
Psyred. (s.f.). Modelo de demandas y recursos laborales. En Diccionario de psicología de Psyred. Recuperado el 11 de agosto de 2026, de https://psyred.org/diccionario/modelo-de-demandas-y-recursos-laborales/
Fuente original
Galanakis, M. D., & Tsitouri, E. (2022). Positive psychology in the working environment. Job demands-resources theory, work engagement and burnout: a systematic literature review. Frontiers in Psychology. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9531691/
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- Galanakis, M. D., & Tsitouri, E. (2022). Positive psychology in the working environment. Job demands-resources theory, work engagement and burnout: a systematic literature review. Frontiers in Psychology. Ver fuente