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Modelo demanda-control

Sustantivo · Psicología organizacional

Propuesta de Karasek según la cual la tensión laboral surge de combinar demandas elevadas con poco margen de decisión sobre el propio trabajo, lo que se traduce en agotamiento y en molestias psicosomáticas.1

Terapia desde $10 USD

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Fuentes

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  1. de Jonge, J., van Vegchel, N., Shimazu, A., Schaufeli, W., & Dormann, C. (2010). A longitudinal test of the demand-control model using specific job demands and specific job control. International Journal of Behavioral Medicine. Ver fuente