Escribe bajo cada etapa cómo se ve en tu caso, con tu último ejemplo real. Al final, decide en qué punto vas a cortar el bucle la próxima vez.
Un reto nuevoUn examen, un proyecto o una tarea que importa.
↓
Duda y ansiedad“¿Y si esta vez se dan cuenta de que no puedo?”
↓
Sobrepreparación o postergaciónTrabajo de más desde el inicio, o pospongo y termino a las carreras.
↓
El resultado sale bienLogro, buena nota o felicitación.
↓
Descuento del logro“Fue suerte”, “cualquiera lo haría”, “solo fue esfuerzo”.
↓
La sensación de fraude sigueEl logro no cambia lo que creo de mí.
↺ El ciclo vuelve a empezar
Mi punto de rupturaElige una etapa y escribe qué vas a hacer distinto ahí la próxima vez.
Registrar los logros por escrito, antes de descontarlos, es una forma concreta de empezar a cortar el bucle.
El ciclo del impostor, explicado.
Clance e Imes describieron en 1978 el fenómeno del impostor en mujeres de alto rendimiento que, a pesar de logros objetivos, seguían convencidas de haber engañado a quienes las consideraban capaces. (Clance e Imes, 1978)1
En trabajos posteriores, Clance y O'Toole describen el ciclo en el que se basa esta hoja. Ante una tarea que importa aparecen la duda y la ansiedad, la persona se sobreprepara o posterga y luego trabaja de forma frenética, el resultado sale bien, y aun así la creencia de fraude queda intacta, lista para el siguiente reto. (Clance y O'Toole, 1987)2
El logro no rompe el bucle porque se descuenta. Se atribuye a suerte, a un error de los demás o a un esfuerzo desmedido. (Clance e Imes, 1978)1
Una revisión sistemática documenta que el fenómeno es frecuente, afecta a hombres y a mujeres, y suele convivir con ansiedad y depresión. (Bravata et al., 2020)3
Cómo usar la hoja
Llena la línea de cada etapa con tu último ejemplo real.123
Identifica la etapa donde tienes más margen para hacer algo distinto.123
Escribe en la caja final una acción concreta para esa etapa, por ejemplo registrar el logro por escrito antes de descontarlo.123
Psyred utiliza fuentes académicas e institucionales para respaldar sus páginas educativas. Lee nuestro proceso editorial para saber cómo revisamos, actualizamos y corregimos el contenido.
Fuentes
Clance, P. R., & Imes, S. A. (1978). The imposter phenomenon in high achieving women: Dynamics and therapeutic intervention. Psychotherapy: Theory, Research & Practice, 15(3), 241-247. https://doi.org/10.1037/h0086006
Clance, P. R., & O'Toole, M. A. (1987). The imposter phenomenon: An internal barrier to empowerment and achievement. Women & Therapy, 6(3), 51-64. https://doi.org/10.1300/J015V06N03_05
Bravata, D. M., Watts, S. A., Keefer, A. L., Madhusudhan, D. K., Taylor, K. T., Clark, D. M., Nelson, R. S., Cokley, K. O., & Hagg, H. K. (2020). Prevalence, predictors, and treatment of impostor syndrome: A systematic review. Journal of General Internal Medicine, 35(4), 1252-1275. https://doi.org/10.1007/s11606-019-05364-1