División 14 — Psicología Industrial y Organizacional
- Nombre oficial
- Society for Industrial and Organizational Psychology
- Qué estudia
- El comportamiento de las personas en el trabajo y las organizaciones.
- Web oficial
- apa.org/about/division/div14 ↗
Qué estudia esta división
La División 14 es la Society for Industrial and Organizational Psychology, conocida como SIOP. Aplica la psicología al trabajo en todo tipo de organizaciones, desde la industria y la empresa privada hasta los sindicatos y la administración pública.
Sus miembros trabajan la selección y evaluación de personal, el desarrollo del liderazgo, la formación de equipos, la retribución, la seguridad laboral y la conciliación. La división defiende el modelo científico-profesional, que une la investigación con la práctica dentro de la empresa.
Datos clave
Historia de la división
La División 14 es hoy la Society for Industrial and Organizational Psychology. Su propia historia cuenta que en 1982 se incorporó formalmente como SIOP, la sociedad con la que la psicología del trabajo se organiza a nivel internacional.
Temas en los que trabaja
- Selección y evaluación de personal
- Desarrollo de liderazgo
- Trabajo en equipo y clima laboral
- Análisis de puestos y desempeño
- Seguridad, bienestar y conciliación
Revistas y publicaciones
Si te interesa esta área
Es una de las salidas con más demanda fuera de la clínica. Combina psicometría, datos y trato con personas, y se apoya de lleno en la evaluación de talento. Si vas por aquí, las pruebas psicométricas serán una herramienta central de tu día a día.
Cómo unirse
La página oficial señala que los estudiantes de posgrado pueden asociarse con una tarifa reducida. Las categorías de membresía incluyen miembro profesional, estudiante y afiliado, así que hay una puerta de entrada según el momento de la carrera.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace exactamente un psicólogo industrial?
Diseña procesos de selección, mide el desempeño, ayuda a elegir y formar líderes y estudia qué hace que un equipo funcione. Traduce la investigación sobre conducta en decisiones concretas de recursos humanos.
¿Es lo mismo que trabajar en recursos humanos?
Hay solape, aunque no son idénticos. Recursos humanos gestiona el día a día de las personas en la empresa. La psicología industrial aporta el método científico para medir, seleccionar y evaluar con respaldo empírico.
¿Desde cuándo se llama SIOP?
La historia de la sociedad cuenta que en 1982 la División 14 se incorporó como Society for Industrial and Organizational Psychology, la marca SIOP con la que se la conoce hoy en todo el mundo.
¿Un estudiante puede unirse a la División 14?
Sí. La página oficial en apa.org indica que los estudiantes de posgrado pueden asociarse con una tarifa reducida, dentro de categorías que incluyen miembro profesional, estudiante y afiliado.
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¿Tu camino apunta a las organizaciones?
Buena parte de las salidas de esta área está en empresas y selección de personal. Mira las vacantes de psicología para ver qué se pide hoy.
Ver empleos de psicologíaDe paso, familiarízate con las pruebas psicométricas que usarás a diario.
Fuentes
La información sobre esta división procede de su página oficial en apa.org. Lee nuestro proceso editorial para saber cómo verificamos el contenido.
- División 14 en apa.org. https://www.apa.org/about/division/div14
- Historia de SIOP (sitio propio). https://www.siop.org/about-siop/siop-history/
- Revista de SIOP. https://www.siop.org/journal/siopjournal.aspx
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