Técnico de reclutamiento y selección en San Salvador

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar procesos de reclutamiento masivo y dinámicas grupales.
• Revisar y evaluar los perfiles de los candidatos según los requisitos de cada posición.
• Definir estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de contratación.
• Realizar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
• Verificar referencias laborales y gestionar la integración de expedientes y el control documental.

Requisitos

• Egresado/a o graduado/a de la Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• De 2 a 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
• Experiencia en reclutamiento masivo de posiciones operativas.
• Manejo de fuentes y herramientas de reclutamiento.
• Experiencia en convocatorias, volanteo y actividades de reclutamiento en campo.
• Capacidad para integrar expedientes y mantener el control documental de los candidatos.

Antes de postularte