Salario visible en los empleos de psicología
Psyred promueve el salario visible y anima a cada empleador a publicar la compensación de su vacante de psicología. Esta página explica qué pedimos antes de publicar una vacante, qué pasa cuando un empleador o una fuente externa no informa la compensación y por qué nunca publicamos cifras inventadas.
Qué pedimos a los empleadores que publican directo
El formulario de publicación incluye los campos de salario mínimo, máximo, moneda y periodo de pago, y recomendamos completarlos: las vacantes con salario reciben más y mejores candidaturas. Indicarlo es opcional —para no frenar a quien aún no puede publicar la cifra—, y cuando un empleador no lo informa la vacante se muestra como “A convenir”, sin que Psyred invente un rango. Cuando el pago depende de sesiones, proyectos o convenios, pedimos describir ese esquema con claridad. Las pasantías, prácticas e internados pueden publicarse siempre que indiquen si el pago es simbólico, no remunerado o sujeto a convenio.
Qué pasa con las vacantes externas curadas
Una parte del listado proviene de bolsas y páginas externas que el equipo de Psyred revisa y resume. Cuando esa fuente no informa salario, la ficha muestra el estado "No informado" tal como aparece en el origen, junto con una nota de transparencia que recomienda confirmar el pago antes de postular. Tanto en los envíos directos como en las vacantes externas mantenemos el dato honesto: mostramos el salario cuando se informa y “A convenir” cuando no, sin completarlo por nuestra cuenta.
Nunca inventamos cifras
Psyred no estima salarios ni rellena rangos para que una vacante se vea más completa. El distintivo "Salario visible" aparece en tarjetas y fichas únicamente cuando la cifra está respaldada por el empleador o por la fuente original. Lo mismo ocurre con los datos estructurados que enviamos a los buscadores, que omiten el salario cuando la fuente no lo informa.
Dónde se ve esta promesa
En el listado de empleos de psicología puedes filtrar por "Salario informado" y ordenar las vacantes con salario primero. Las tarjetas y fichas con cifra respaldada muestran el distintivo "Salario visible", y cada ficha conserva la nota de la fuente cuando el esquema de pago necesita contexto adicional.
Cómo reportar un dato incorrecto
Cada ficha incluye la opción de reportar la vacante de forma anónima, con el motivo "Salario o ubicación incorrectos" entre las causas disponibles. También puedes escribir a contacto@psyred.org si una cifra publicada no coincide con lo que ofrece el empleador. Revisamos los reportes y corregimos o retiramos la vacante según corresponda.
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Política publicada el 10 de junio de 2026. Se actualiza cuando cambian los requisitos del formulario de publicación o el tratamiento de las fuentes externas.