Salario visible en los empleos de psicología
Psyred pide salario visible a los empleadores que publican directamente en su bolsa de empleos de psicología. Esta página explica qué exigimos antes de publicar una vacante, qué pasa cuando una fuente externa no informa la compensación y por qué nunca publicamos cifras inventadas.
Qué exigimos a los empleadores que publican directo
El formulario de publicación pide salario mínimo, salario máximo, moneda y periodo de pago antes de enviar la vacante a revisión. Cuando el pago depende de sesiones, proyectos o convenios, el empleador debe describir ese esquema con claridad. Las pasantías, prácticas e internados pueden publicarse, siempre que indiquen si el pago es simbólico, no remunerado o sujeto a convenio. Cada envío incluye además la confirmación de que la información salarial es visible para las personas postulantes.
Qué pasa con las vacantes externas curadas
Una parte del listado proviene de bolsas y páginas externas que el equipo de Psyred revisa y resume. Cuando esa fuente no informa salario, la ficha muestra el estado "No informado" tal como aparece en el origen, junto con una nota de transparencia que recomienda confirmar el pago antes de postular. La promesa estricta de salario visible aplica a los envíos directos de empleadores. En las vacantes externas mantenemos el dato honesto en lugar de completarlo por nuestra cuenta.
Nunca inventamos cifras
Psyred no estima salarios ni rellena rangos para que una vacante se vea más completa. El distintivo "Salario visible" aparece en tarjetas y fichas únicamente cuando la cifra está respaldada por el empleador o por la fuente original. Lo mismo ocurre con los datos estructurados que enviamos a los buscadores, que omiten el salario cuando la fuente no lo informa.
Dónde se ve esta promesa
En el listado de empleos de psicología puedes filtrar por "Salario informado" y ordenar las vacantes con salario primero. Las tarjetas y fichas con cifra respaldada muestran el distintivo "Salario visible", y cada ficha conserva la nota de la fuente cuando el esquema de pago necesita contexto adicional.
Cómo reportar un dato incorrecto
Cada ficha incluye la opción de reportar la vacante de forma anónima, con el motivo "Salario o ubicación incorrectos" entre las causas disponibles. También puedes escribir a contacto@psyred.org si una cifra publicada no coincide con lo que ofrece el empleador. Revisamos los reportes y corregimos o retiramos la vacante según corresponda.
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Política publicada el 10 de junio de 2026. Se actualiza cuando cambian los requisitos del formulario de publicación o el tratamiento de las fuentes externas.