Reclutador con experiencia en headhunting

Responsabilidades

• Realizar búsqueda en frío de candidatos según los perfiles requeridos.
• Utilizar LinkedIn como herramienta de búsqueda y atracción de talento.
• Identificar perfiles potenciales en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
• Contactar candidatos de manera directa y generar interés en las oportunidades laborales.
• Realizar seguimiento a candidatos contactados.
• Construir y mantener bases de datos de candidatos.

Requisitos

• Tecnólogo o profesional.
• ¿Te apasiona encontrar talento, hacer búsqueda en frío y convertir perfiles difíciles en candidatos potenciales?.
• El cargo de Gestor(a) de Headhunter, se enfoca en identificar, contactar y atraer talento de manera activa, especialmente para perfiles de difícil consecución.
• Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, Talento Humano, Psicología, Gestión Humana o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, sourcing, hunting o headhunting.

Antes de postularte