Psicólogo analista de recursos humanos

Responsabilidades

• Solicitar, revisar y mantener actualizada la documentación requerida para el ingreso y permanencia de los colaboradores, coordinando con la Administración los registros correspondientes.
• Coordinar la inducción de los nuevos colaboradores y realizar seguimiento durante su periodo inicial, verificando su adaptación al puesto, asistencia, desempeño y permanencia.
• Recopilar y consolidar diariamente la información relacionada con faltas, tardanzas, permisos, descansos médicos, inasistencias y otras incidencias del personal de los restaurantes.
• Dar seguimiento a colaboradores que presenten dificultades de desempeño, adaptación, asistencia o cumplimiento de normas.
• Identificar necesidades de capacitación de los colaboradores en coordinación con los Encargados de Local y gestionar con proveedores externos las actividades de capacitación que sean aprobadas.
• Analizar mensualmente la rotación de personal de cada restaurante, identificando cantidad de ingresos y salidas, puestos con mayor rotación, antigüedad de los colaboradores y principales motivos de desvinculación.

Requisitos

• Bachiller o titulado Universitario en Psicología.
• Deseable, formación complementaria: en Gestión de RRHH, selección por competencias, legislación laboral , gestión de indicadores de recursos humanos.
• Experiencia 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en restaurantes, retail, hoteles, servicios u organizaciones con personal operativo.
• Disponibilidad para cambio de residencia (En caso ser de Lima).

Antes de postularte