Profesional en atracción de talento en Bogotá

Responsabilidades

• Realizar búsqueda atracción y filtro de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Ejecutar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos.
• Coordinar entrevistas pruebas y evaluaciones con candidatos y líderes.
• Presentar candidatos idóneos para las vacantes asignadas.
• Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección de principio a fin.
• Elaborar conceptos e informes de candidatos.

Requisitos

• Título profesional graduado en Psicología.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento (empresas de masividad o temporalidad) y selección indispensable en el sector financiero.
• Experiencia comprobada en selección de perfiles comerciales operativos administrativos gerenciales y estratégicos.
• Dominio de herramientas como Empleo LinkedIn Recruiter y técnicas de reclutamiento en frío.
• Conocimientos avanzados en la prueba DISC sourcing y entrevistas por competencias.
• Manejo de indicadores de gestión y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.

Antes de postularte