Jefe(a) de recursos humanos en Arequipa

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar la movilización y desmovilización de personal de la obra, incluida la incorporación del personal clave exigido contractualmente por el cliente.
• Liderar el reclutamiento y selección de personal clave y no clave, coordinando la convocatoria de mano de obra local con la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa conforme a la normativa vigente.
• Administrar la planilla de empleados (régimen general) y de obreros (régimen especial de construcción civil): tareo, remuneraciones, bonificaciones y conceptos del convenio colectivo vigente.
• Asegurar las declaraciones y pagos: PDT PLAME, T-Registro, AFPNet, EsSalud y retenciones de quinta categoría.
• Gestionar SCTR (salud y pensión), Seguro Vida Ley, descansos médicos y recuperación de subsidios.
• Administrar contratos, legajos, ceses y liquidaciones de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, certificados de trabajo y de retenciones)

Requisitos

• Profesional titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines.
• Deseable maestría, diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Legislación Laboral.
• Indispensable: Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos en proyectos de construcción e infraestructura.
• Indispensable: Al menos 4 años como Jefe(a) o Responsable de Recursos Humanos en obra, gestionando personal bajo el régimen de construcción civil.
• Indispensable: Experiencia directa en relaciones laborales, negociación y manejo de sindicatos de construcción civil en obra.
• Deseable experiencia en proyectos de infraestructura vial, edificaciones, saneamiento, obras hospitalarias o proyectos NEC.

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