Generalista de talento humano en Medellín

Responsabilidades

• Ejecutar procesos disciplinarios y acompañamiento en relaciones laborales.
• Apoyar procesos de terminación de contrato y documentación laboral.
• Atender solicitudes, inquietudes y requerimientos de los colaboradores.
• Realizar seguimiento a casos laborales y brindar orientación al personal.
• Mantener comunicación constante con trabajadores y líderes de operación.
• Apoyar actividades administrativas asociadas a gestión humana.

Requisitos

• Tecnólogo o profesional en: Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales y/o Carreras afines.
• Empresas de servicios temporales.
• Empresas de outsourcing.
• Manejo de personal en misión.
• Operaciones con alto volumen de trabajadores.
• Requisito indispensable.
• Dos años de experiencia.

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