Especialista de recursos humanos (proyecto)

Responsabilidades

• Realizar el levantamiento y diagnóstico de los procesos actualmente ejecutados por el área de Recursos Humanos.
• Identificar brechas, duplicidades, dependencias y oportunidades de mejora dentro de los distintos subsistemas de RRHH.
• Diseñar y documentar procedimientos de trabajo claros, estandarizados y aplicables a la operación.
• Desarrollar matrices de responsabilidades, interacción entre cargos y coordinación interáreas.
• Estructurar protocolos que permitan asegurar la continuidad de los procesos ante ausencias o contingencias dentro del equipo.
• Revisar y optimizar procesos relacionados con selección, contratación, onboarding, remuneraciones, asistencia, capacitación, acreditaciones, cumplimiento laboral y Desarrollo Organizacional.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología Laboral/Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Control de Gestión o carreras afines.
• Experiencia profesional superior a 5 años en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia transversal en distintos subsistemas de RRHH y capacidad para comprender el ciclo de vida del colaborador de manera integral.
• Experiencia comprobable liderando o implementando proyectos de mejora, levantamiento, estandarización o transformación de procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia en elaboración de procedimientos, protocolos, matrices, flujos de trabajo y/o documentación de procesos.

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