Asistente de selección de personal en Lurín

Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
• Publicar y administrar ofertas laborales en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales y/o virtuales.
• Aplicar, corregir e interpretar pruebas psicométricas y técnicas, según los perfiles requeridos.
• Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos de personal y realizar seguimiento a la cobertura de vacantes.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección, hasta su incorporación.

Requisitos

• Egresado(a) o bachiller universitario(a) de Psicología o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima 06 meses en procesos de reclutamiento y selección de personal, de preferencia en empresas industriales o con procesos de selección masivos.
• Experiencia en la gestión de procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del personal.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias, filtros curriculares y evaluaciones de candidatos.
• Manejo de bolsas laborales, redes sociales y diferentes estrategias de reclutamiento.
• Conocimiento en aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas.

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