Analista de selección, capacitación y desarrollo

Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar las actividades inherentes al proceso de Reclutamiento y Selección del área de RRHH, incluyendo búsquedas internas, fuentes de reclutamiento e inducciones.
• Gestionar y ejecutar las actividades del proceso de Capacitación y Formación, desarrollando la planificación anual y relevando las necesidades junto a las distintas áreas de la empresa.
• Gestionar y ejecutar las actividades del proceso de Desarrollo de RRHH: encuestas de clima, evaluaciones de desempeño/feedback, cuadros de reemplazo y planes de desarrollo individual (PDI).
• Gestionar y mantener actualizado el Manual de Competencias y el Manual de Clasificación y Valoración de Puestos.
• Realizar entrevistas de desvinculación y generar informes con acciones de seguimiento.
• Colaborar con las diferentes acciones de Comunicación Interna y Eventos que se lleven adelante en el área.

Requisitos

• Graduado/a universitario/a de Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años, mayormente en áreas soft de Recursos Humanos (excluyente).
• Se valorará experiencia en el desarrollo e implementación de procesos de selección y capacitación en empresas medianas de ramas industriales o tecnológicas.
• Conocimiento y manejo de herramientas de office, especialmente PowerPoint y Excel.
• Persona proactiva, organizada, con firmeza y habilidad para relacionarse con distintos niveles de la organización, comprometida y con disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial.

Antes de postularte