Analista de reclutamiento y selección para procesos masivos (proyecto)

Responsabilidades

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
• Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.

Requisitos

• Bachiller universitario de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones como Asistente de Recursos Humanos, 1 año como Generalista o 1 año como Analista de Recursos Humanos.
• Dominio y manejo de sindicatos (indispensable).
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente.

Antes de postularte