Analista de reclutamiento y selección de personal

Responsabilidades

• Levantar y validar perfiles de puesto con las áreas solicitantes.
• Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda directa de candidatos en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y por competencias.
• Coordinar evaluaciones psicológicas, psicométricas y técnicas.
• Elaborar informes y presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.
• Gestionar procesos para puestos operativos, técnicos, de mantenimiento, mandos medios y jefaturas.

Requisitos

• Profesional de Psicología, con estudios universitarios concluidos y grado de bachiller como mínimo.
• De 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en el sector retail.
• Experiencia gestionando procesos para puestos operativos y técnicos, así como reclutamientos masivos.
• Manejo de entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas.
• Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas y psicométricas.

Antes de postularte