Analista de selección en Rionegro

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Realizar entrevistas individuales y grupales por competencias.
• Gestionar procesos de selección masivos y de alto volumen, principalmente para perfiles operativos y comerciales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Aplicar e interpretar herramientas de evaluación definidas para los procesos.
• Elaborar informes y conceptos de selección.

Requisitos

• Profesional en Psicología.
• Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas de servicios temporales, procesos masivos, sector retail, manufactura o compañías con alto volumen de contratación.
• Buscamos una persona ágil, organizada, orientada al resultado, con capacidad para trabajar bajo presión, excelente comunicación y sentido de urgencia.

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