Analista de recursos humanos en Villa El Salvador

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y operativas.
• Coordinar la actualización de perfiles de puesto y brindar soporte a los líderes en la definición de requerimientos.
• Administrar el proceso de evaluación de desempeño, realizando seguimiento, consolidación y análisis de resultados.
• Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, coordinando acciones internas y externas.
• Apoyar en la identificación de talento clave y alto potencial, así como en planes de desarrollo y sucesión.
• Diseñar y ejecutar iniciativas de cultura, engagement, reconocimiento e integración de los colaboradores.

Requisitos

• Bachiller de la carrera de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
• Deseable especialización o cursos en Gestión del Talento, Selección por Competencias o Desarrollo Organizacional.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de entrevista por competencias e indicadores de GH.
• Experiencia en clima y cultura organizacional.

Antes de postularte