Analista de reclutamiento y selección de personal en Trujillo

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas, administrativas y especializadas, desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación.
• Analizar los perfiles y requerimientos de las posiciones, identificando las competencias y características necesarias para una adecuada selección.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento utilizando diferentes fuentes y canales de reclutamiento.
• Gestionar procesos de reclutamiento masivo y de alta demanda, estableciendo estrategias para alcanzar los objetivos de cobertura.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos de acuerdo con los requerimientos técnicos y conductuales de cada posición.
• Elaborar y presentar ternas o candidatos finalistas a los líderes y clientes internos, brindando información relevante para la toma de decisiones.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 2 años a más gestionando procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos de selección de posiciones operativas, administrativas y/o especializadas.
• Deseable experiencia gestionando procesos de reclutamiento masivo.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.

Antes de postularte