Analista de bienestar social en recursos humanos en San Salvador

Responsabilidades

• Coordinación y ejecución de programas: Dar seguimiento operativo a los programas de bienestar social y beneficios en conjunto con las diversas áreas y coordinaciones de RR. HH.
• Gestión de eventos y actividades: Organizar la logística y ejecución de eventos recreativos, culturales, deportivos y jornadas especiales para colaboradores y sus familias.
• Supervisión de servicios al personal: Controlar y dar seguimiento al nivel de servicio de los proveedores clave (cafetería, transporte, convenios comerciales y gestiones de seguros)
• Control y dotaciones: Coordinar el proceso y entrega de la dotación anual de uniformes y dar seguimiento al suministro de EPP en conjunto con Seguridad Industrial.
• Indicadores y control de datos: Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (control mensual de vacaciones, encuestas de clima, eNPS, engagement y uso de beneficios)
• Comunicación interna: Apoyar en el diseño básico de comunicados bajo los lineamientos corporativos y mantener actualizadas las carteleras y canales internos.

Requisitos

• Graduado(a) o estudiante activo de carreras en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Mercadeo o afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia como Asistente o Analista Junior de Recursos Humanos o Bienestar Social (idealmente en empresas de mediano o gran tamaño)
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (Excel para reportes y tablas de control)
• Manejo o conocimientos de plataformas/sistemas de RR. HH. (deseable sistema Evolution o similares)
• Habilidad en herramientas digitales para apoyo en diseño de comunicados internos.
• Conocimientos: Conocimientos generales sobre normativa laboral y seguridad ocupacional aplicable.

Antes de postularte